【佐尔不群安平：绩效激励专家是如何炼成的】88节

　　—绩效薪酬配套工具包课件

　　|——绩效与激励课件

　　|丨—0824闭门直播资料

　　||丨|—— 2016年公司整体薪酬包核定案例.xlsx

　　||丨——【pdf]第1次-薪酬包的科学分配-如何分配到团队与个人2_红老师.pdf

　　||||——【pdf]】第一次直播课后作业3_红老师.pdf

　　丨||——19 总薪酬预算测算-自上而下的弹性率定法.xlsx

　　|||— 第一次直播课后作业-题目测算,xlsx

　　|——17产研人员激励-员工奖金分配-工资倍数法.xlsx

　　丨||——32示例-薪酬激励总结复盘-2016年度奖金分配及薪酬成本总结.pdf

　　——33示例-绩效指标-人力管理部年度.xlsx

　　—绩效薪酬专家是如何炼成的（电子版）（1).pdf

　　——34示例-绩效指标-行政部季度.xlsx

　　——09战略解码到目标分解-价值主张梳理.xlsx

　　——21-2（内容与20-1一致）完整绩效与激励方案设计.pdf

　　1—— 20 总薪酬预算测算-自上而下的弹性率定法.xlsx

　　—03薪酬成本测算-在职人员工资薪酬所测算.xlsx

　　—19产研人员激励-员工奖金分配-薪酬绩效系数法.xlsx

　　|—— 26 理想化绩效管理体系评估表.xlsx

　　|16战路解码到目标分解-平衡计分卡-基于财务与客户关键指标的部门工作任

　　务拆解.xlsx

　　|丨——30示例-薪酬绩效总结复盘-2016年本级薪酬绩效体系总结201701.docx

　　丨丨——13战路解码到目标分解-平衡计分卡-客户旅程或经营流程与任务拆解.xlsx

　　|丨|——25示例-2017年度集团本部绩效考核方案.xlsx

　　—01薪酬成本结构化及预算简表.xlsx

　　丨丨—29示例-激励方案-xx销售中心2014年下半年过程激励方案.docx

　　1——22示例-2014绩效管理方案（业务部门）mai版.docx

　　——02薪酬成本测算-薪酬标准表.xlsx

　　||——14战路解码到目标分解-平衡计分卡-售后流程与任务拆解.xlsx

　　——04 薪酬成本测算-新增人员编制需求与薪酬测算.xlsx

　　|——23示例-2015绩效考核激励方案.docx

　　丨丨|——10战路解码到目标分解-平衡计分卡-财务与客户关系指标设定.xlsx

　　|丨|——11 战略解码到目标分解-平衡计分卡-流程任务与财务客户指标的匹配.xlsx

　　—12战略解码到目标分解-平衡计分卡-产品开发创新流程与任务拆解.xlsx

　　|——28示例-激励方案-互联网业务部（探索）部门内季度奖金分配方案.docx

　　——07组织能力-杨三角诊断问题清单.pdf

　　— 06 薪酬成本测算-专项激励成本测算.xlsx

　　—24示例-2017年度集团本部绩效考核方案.docx

　　|—08组织能力-调研报告（样例）.pdf

　　81_额外加餐篇6：如何从0到1搭建绩效管理体系1.mp4

　　—34_33-不同阶段的公司或业务影响薪酬激励的关键因素.mp4

　　———49_48-现有的绩效激励难在哪里.mp4

　　—132-如何做好绩效结果的评定.mp4

　　—22_21-薪酬激励究竞解决什么问题.mp4

　　—78_额外加餐篇5：2-战略地图平衡计分卡详细解析.mp4

　　—121-绩效管理的过程执行与辅导跟进.mp4

　　|—187-绩效考核的结果反馈2.mp4

　　—620.非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：奖金包怎么分给.mp4

　　—198-绩效考核的后续跟进.mp4

　　—67_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答3.mp4

　　|—1_00-课程简介（买课前必看）.mp4

　　—85_额外加餐篇7：佐尔不群自己的战路解码2.mp4

　　—23_22-薪酬激励要做哪些事.mp4

　　—40_39-绩效激励中的精神激励.mp4

　　—154-绩效考核的激励应用1.mp4

　　|—68_额外加餐篇1：绩效管理实操案例解答4.mp4

　　——27_26-如何设定薪酬预算工资包.mp4

　　—77_额外加餐篇5：1、一家公司从战路目标到员工工作应经过哪些步骤.mp4

　　|—56_4.独立经营核算单元的激励包分配：用弹性率定法分配总包与课程.mp4

　　—4_03-完整的绩效激励体系是什么.mp4

　　—209-什么是薪酬预算.mp4

　　|—33_32-产研人员薪酬激励设计(3).mp4

　　—5_04-绩效激励专家的角色定位.mp4

　　|—50_49-如何运营绩效激励管理.mp4

　　—70_额外加餐篇2：绩效人才盘点课程答疑-02.mp4

　　|61_9.独立经营核算单元的激励包分配：分配案例讲解以及注意点.mp4

　　|3_02-安平老师在绩效管理中的角色演变与实战成果分享.mp4

　　|—9_08-战略如何制定与解码.mp4

　　—6_05-绩效激励专家要做哪些事（业务输出）.mp4

　　—46_45-绩效激励方案真实案例解读(3).mp4

　　—57_5.课程作业讲解（上）.mp4

　　—7_06-绩效激励专家要做哪些事（管理输出）.mp4

　　|45_44-绩效激励方案真实案例解读(2).mp4

　　—39_38-绩效激励的一些案例与必备心法.mp4

　　|36_35-弹性率定法的几种演变形式与案例解析.mp4

　　|——38_37-如何科学的分配薪酬预算包.mp4

　　—631.非独立经营核算的团队总薪酬预算包的分配：怎么给管理者分.mp4

　　—32_31-产研人员薪酬激励设计(2).mp4

　　—10_09-绩效目标如何制定.mp4

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